发布网友 发布时间:2024-10-22 17:27
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-23 11:15
这叫领导技巧,一般技能精湛的员工都有自己的脾气,万一气大了直接走人对公司就是一种损失,不过如果哪天这个员工的技能对公司没有什么用处了,都会找补回来的。
2019-08-29
热心网友 时间:2024-10-23 11:11
这叫领导技巧,一般技能精湛的员工都有自己的脾气,万一气大了直接走人对公司就是一种损失,不过如果哪天这个员工的技能对公司没有什么用处了,都会找补回来的。
2019-08-29 回
热心网友 时间:2024-10-23 11:12
在入职招聘的时候,领导就会打探你是否买房、结婚、生孩子或有无贷款等问题。了解到员工的真实情况后,领导会对你做出初步评定。 领导骂你,是因为他们早已知晓你的生活状况,知道你不会轻易离职。批评就是为了展示领导的个人权威,有效帮助自.热心网友 时间:2024-10-23 11:12
技能精湛的员工都有自己的脾气,万一气大了直接走人对公司就是一种损失,热心网友 时间:2024-10-23 11:12
这叫领导技巧,一般技能精湛的员工都有自己的脾气,万一气大了直接走人对公司就是一种损失,不过如果哪天这个员工的技能对公司没有什么用处了,都会找补回来的。
2019-08-29 回
热心网友 时间:2024-10-23 11:14
技能精湛的员工都有自己的脾气,万一气大了直接走人对公司就是一种损失,热心网友 时间:2024-10-23 11:12
在入职招聘的时候,领导就会打探你是否买房、结婚、生孩子或有无贷款等问题。了解到员工的真实情况后,领导会对你做出初步评定。 领导骂你,是因为他们早已知晓你的生活状况,知道你不会轻易离职。批评就是为了展示领导的个人权威,有效帮助自.热心网友 时间:2024-10-23 11:15
这叫领导技巧,一般技能精湛的员工都有自己的脾气,万一气大了直接走人对公司就是一种损失,不过如果哪天这个员工的技能对公司没有什么用处了,都会找补回来的。
2019-08-29