劳动合同签完不给员工怎么办
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发布时间：2024-10-22 17:27
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-25 02:36
具体而言，《劳动合同法》第十六条明确指出，劳动合同需要通过双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章后生效。而劳动合同的文本，双方都应各持一份。第八十一条则进一步强调，若用人单位提供的合同文本中未包含法定的必备条款或未向员工交付合同文本，劳动行政部门将要求用人单位进行改正，并对由此给员工造成的损害承担赔偿责任。
总之，劳动合同签订后，用人单位必须提供给员工合同文本，以确保员工明确知晓其权利与义务。若未执行此规定，将面临法律的严格制裁。
热心网友
时间：2024-10-25 02:36
具体而言，《劳动合同法》第十六条明确指出，劳动合同需要通过双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章后生效。而劳动合同的文本，双方都应各持一份。第八十一条则进一步强调，若用人单位提供的合同文本中未包含法定的必备条款或未向员工交付合同文本，劳动行政部门将要求用人单位进行改正，并对由此给员工造成的损害承担赔偿责任。
总之，劳动合同签订后，用人单位必须提供给员工合同文本，以确保员工明确知晓其权利与义务。若未执行此规定，将面临法律的严格制裁。
