在患重大疾病期间休息单位不帮交社保怎麼办
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发布时间：2小时前
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热心网友
时间：2024-10-22 19:57
先找公司进行协商解决，协商不成，可以向有劳动保护部门进行起诉。
热心网友
时间：2024-10-22 19:57
先去社保局咨询
热心网友
时间：2024-10-22 19:57
看病报销的比例也是根据医院不同，病况等等而报销不同
在患重大疾病期间休息单位不帮交社保怎麼办
先找公司进行协商解决，协商不成，可以向有劳动保护部门进行起诉。
单位不为职工买社保,在职期间职工出现重大疾病如何处理
一、在职职工生重大疾病期间企业不发工资如何去承担缴纳养老保险？二、企业对在职职工生重大疾病期间的养老保险应如何承担？承担多少？三、国家对这些在职职工生重大疾病（弱势群体）有无政策性的规定？希望各位能从人性化或从现有的法律角度对弱势群体提出合理合法的建议，在此感谢各位。期待您的帮助，谢谢！
工作20多年社保只交了8年,现在患有重大疾病不能工作了,社保应该怎么办...
既然你社保已经交了8年，那么你可以再继续缴纳7年，然后就可以等待退休了。但是你现在有病不能工作了，也许交社保就会给你的生活造成很大的负担。但是不交的话，退休了以后，也没有人给你开工资呀。
生了大病不能工作社保怎么办
1、在职期间若患重大疾病，应当及时使用医疗保险进行治疗；如果医保被暂停，尽快重新参保，可以到社保大厅激活或在药房激活；2、治疗费用中，基本是先自费后报销，县医院和指定医院可以直接报销；3、新农村医疗合作报销比例为75%，剩余25%可向民政局申请报销；4、五保户在一级医院可报销100元，限用农合药品...
社保期间得了重大疾病怎么办?
一、社保期间得了重大疾病怎么办 首先，社保期间得了重大疾病，应及时就医并确诊病情。在确诊后，应向所在单位或社保机构报备，提供相关医疗证明和病历资料。同时，还需向社保机构申请停缴社保费用，以免造成不必要的经济负担。其次，社保期间得了重大疾病，可以申请社保理赔。理赔是指社保机构根据参保人员的...
重疾以后不能上班,社保无法续交怎么办?
到了法定退休年龄了吗？不到如何领取？除非你年满五十周岁以上了，可以办理病退。如果五十周岁以上了，就到社保提出病退申请，经医学司法鉴定丧失劳动能力了，就可以病退。
在单位上班一年多,后患重病,有医疗保险,这种情况单位管吗?
所以说一般通常的做法就是这个样子的，当然，如果你是工商，让自己患的重病的话，那么所在的企业单位是有责任和义务，来给你通过工伤保险治疗你的病，并且，你的病因因为工伤发生的这个复发的话，也可以通过工伤保险二次报销的，这是没有问题的，但是如果是你自身情况造成的话，那么最多在劳动合同关系...
有一位在职期员工患了癌症,在病假期间公司也有给他买社保,请问他现
。一旦终止、解除劳动合同，也就辞退离职了，那单位也就不应该再回继续叫社保的。4、注意：离职后单位不缴纳社保，必须自己按时交纳（具体到地方社保交纳单位咨询，因为各地都会有差异，这里就不废话了）。否则就医就随时可能会导致医保（含重大疾病报销等）不能报销，那么自己就得承担更大量的经济负担。
不交社保有什么后果?
得了大病养老保险可以不交吗
如果您指的是社保，国家没有明确这方面的免交政策，不过只要符合相关条件，是可以办理提前退休或退养。如果您指的是商业保险，只要符合条款的重大疾病，并带有豁免功能，以后的保险费用是存在免交的。但跟养老保险无关。温馨提醒，一般情况下，得了大病，购买重大疾病保险会有影响。扩展阅读：【保险】怎么买...
