医生在值班期间喝酒,怎么处罚?

发布网友发布时间：2022-05-07 20:53

共5个回答

热心网友时间：2023-11-11 22:39

经举报，一直查实奖励1000元，医院会对值班医生做出停职反省处理，如果发生因喝酒影响到工作的情况，或者发生医疗事故，那么该医生就有苦头吃了！不是停职反省怎么简单的啦！追问他就是一个乡镇医院，医生，值夜班时候喝酒，怎么处罚？

追答如果没有造成后果，也只能是批评教育了，毕竟下面卫生院没有人肯去当医生的！

热心网友时间：2023-11-11 22:39

无损害结果发生，不易追究民事或者刑事责任。可通过医院内部的奖惩机制予以处理。追问不开除么？

追答没有造成严重后果的，医院很难当即开除，除非存在屡教不改，严重影响正常工作的。

热心网友时间：2023-11-11 22:40

黄陂中医院B超室值班医生夜班不在B超室，门上写着手机号，多次打电话说在病房查房，我想问晚上十点五十分还在查房吗？来了后，满身的酒气，为你点赞

热心网友时间：2023-11-11 22:40

在没有发生事故的情况下，医院批评教育扣奖金，一般不会停职除非多次发现

热心网友时间：2023-11-11 22:41

我代表国家开除他！再*毙他一个小时

热心网友时间：2023-11-11 22:39

追答如果没有造成后果，也只能是批评教育了，毕竟下面卫生院没有人肯去当医生的！

热心网友时间：2023-11-11 22:39

无损害结果发生，不易追究民事或者刑事责任。可通过医院内部的奖惩机制予以处理。追问不开除么？

追答没有造成严重后果的，医院很难当即开除，除非存在屡教不改，严重影响正常工作的。

热心网友时间：2023-11-11 22:40

在没有发生事故的情况下，医院批评教育扣奖金，一般不会停职除非多次发现

热心网友时间：2023-11-11 22:39

追答如果没有造成后果，也只能是批评教育了，毕竟下面卫生院没有人肯去当医生的！

热心网友时间：2023-11-11 22:39

无损害结果发生，不易追究民事或者刑事责任。可通过医院内部的奖惩机制予以处理。追问不开除么？

追答没有造成严重后果的，医院很难当即开除，除非存在屡教不改，严重影响正常工作的。

热心网友时间：2023-11-11 22:40

热心网友时间：2023-11-11 22:39

追答如果没有造成后果，也只能是批评教育了，毕竟下面卫生院没有人肯去当医生的！

热心网友时间：2023-11-11 22:39

无损害结果发生，不易追究民事或者刑事责任。可通过医院内部的奖惩机制予以处理。追问不开除么？

追答没有造成严重后果的，医院很难当即开除，除非存在屡教不改，严重影响正常工作的。

热心网友时间：2023-11-11 22:40

在没有发生事故的情况下，医院批评教育扣奖金，一般不会停职除非多次发现

热心网友时间：2023-11-11 22:39

追答如果没有造成后果，也只能是批评教育了，毕竟下面卫生院没有人肯去当医生的！

热心网友时间：2023-11-11 22:39

无损害结果发生，不易追究民事或者刑事责任。可通过医院内部的奖惩机制予以处理。追问不开除么？

追答没有造成严重后果的，医院很难当即开除，除非存在屡教不改，严重影响正常工作的。

热心网友时间：2023-11-11 22:39

追答如果没有造成后果，也只能是批评教育了，毕竟下面卫生院没有人肯去当医生的！

热心网友时间：2023-11-11 22:39

无损害结果发生，不易追究民事或者刑事责任。可通过医院内部的奖惩机制予以处理。追问不开除么？

追答没有造成严重后果的，医院很难当即开除，除非存在屡教不改，严重影响正常工作的。