节假日三倍工资如何计算

发布网友发布时间：2024-12-08 09:57

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热心网友时间：2024-12-08 11:40

国家法定节假日加班所得薪资为基本工资除以21.75天再除以8小时后乘以300%。
根据相关规定，若有以下情况发生，用人单位需依照以下准则，向劳动者支付较平时正常工作日更高的薪酬：
（一）要求劳动者延长工作时间的，应支付其不低于工资150%的薪酬；
（二）在休息日安排劳动者工作且无法给予补休的，应支付其不低于工资200%的薪酬；
（三）在法定节假日安排劳动者工作的，应支付其不低于工资300%的薪酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。