公司加班费太低违法吗
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发布时间：2024-12-06 14:13
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热心网友
时间：56分钟前
根据我国劳动法规，三类加班情况下的加班费计算方式存在差异。
日常加班需支付不得低于工资百分之一百五十的薪酬；
休息日加班且无法安排补休时，应支付不低于工资的百分之二百；
而在法定节假日加班时，则须支付不低于工资的百分之三百。
若企业所付加班费未能达到该法定要求，即构成违法行为。
在此情况下，你可以首先尝试与公司进行谈判解决，若双方未能达成和解，那么请积极搜集并保留加班的相关证明材料，如考勤记录及工作排期等，并向劳动监察部门或者申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。
