辞职与被辞退

发布网友发布时间：2024-10-24 16:55

共5个回答

热心网友时间：1天前

1、辞退可以根据社保缴费情况领取相应时间的社会失业保险金，而辞职没有；
2、辞退用人单位需要支付经济补偿，而辞职不需要；
3、现在除非国有企业、事业单位、公务员一般公司没有人事权，也无法管理档案，所以这些资料无法进入档案的，但是如果劳动者的下一家公司要做背景调查，是可以发现的

热心网友时间：1天前

1、辞职没有补偿；
2、辞退属公司违约，根据《劳动合同法》第四十七条和八十二条，可以要求单位赔偿；
3、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：1天前

会有看你在不在呼了，如果给辞退会在劳动手册上有被辞退的记录。还有如果是辞退的话不是补半个月是一个月的工资。

热心网友时间：1天前

首先不会有什么不良影响，去应聘新公司的时候不说就可以了
公司要辞退他，他可以不同意，这样强制辞退要多以个月的工资补偿
半年多强制辞退赔偿三个月工资，要你同学顶住，收集证据，完了去劳动局告公司