拒绝假期工作被开除男子发声:假期没有义务工作,你支持谁的做法?

发布网友发布时间：2天前

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热心网友时间：2024-12-01 19:18

说到加班是在平常不过，在国内基本上很多公司都有这种现象，并且有些行业已经把加班作为了一种行业常态。甚至很多的职员认为加班是在平常不过，慢慢已经习惯逆来顺受。领导们布置一些过分的工作也只能忍气吞声，没有办法，人在屋檐下不得不低头，还有一种就是为了生活所迫，也只能低头。但是有这么一位小张春节拒绝带电脑回家工作，休息27天后也没没有及时跟公司联系，然后被公司开除。拒绝假期工作被开除男子发声：假期没有义务工作。那支持谁的做法，大家一起来讨论一下。

一.公司应该进行调解，直接开除属于违法行为。在这次事件当中小张申请了劳动仲裁，得到了支持。虽然说公司员工应该服从公司安排，无规矩不成方圆，如果都像小张这样的话，那么公司就无法正常去运营，所以对于小张的行为有一点点的过分，最起码在放假的时候不要与公司失去联系。但是从另一个角度来讲，公司由于这种行为直接开除，这是不支持的，因为这是违法行为。

二.支持男子部分做法,希望劳动法在每一家公司得到落实，真正保护每一个员工的权益。小张的做法很嚣张，做了我们一直想做又不敢做的事情。在工作中我们要维护员工的合法权益，这毋庸置疑。小张的这个做法虽然有些过分，但是并没有违反相应的规定和法律条款,并且在法律上还是应该受到保护。现在的公司义务加班，并且提出合不合理的工作安排比比皆是，如何保护好自己的合法权益，这也是一个问题。我支持小张敢于维护自己的合法权益的这个行为。

如今的社会，国内的很多公司基本上都有加班的行为，也是一种社会形态，如何处理好这种关系也是公司需要认真去合理合法的进行，不能过分的压榨员工的时间和各种价值，员工也要时刻维护好自己的合法权益。我支持小张敢于维护自己权益的做法。拒绝假期工作被开除，男子发声：假期没有义务工作，你支持谁的做法，大家有什么观点欢迎评论和留言。

热心网友时间：2024-12-01 19:18

如果该男子正在度假，或者处于法定的节假日，是可以适当推掉一些额外的工作的，但是如果工作紧急的话，我会愿意接受上司的安排。

热心网友时间：2024-12-01 19:19

我支持男子，假期就是放假了，本来就没义务继续工作，公司剥夺员工权利本来就没理，这样的公司辞退了正好。

热心网友时间：2024-12-01 19:19

我认为在假期的时候就没有义务去工作，道理很简单，生活是生活，工作就是工作，两者不要混为一谈。