公司不给员工上五险违法吗
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发布时间：8小时前
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热心网友
时间：2024-11-29 23:30
该社保含养老、医疗、失业、工伤及生育保险，劳动法规明文规定企业应依法履行缴费义务。
据《社会保险法》，雇主须于员工入职后30天内就其进行社保注册登记；
若逾期未登记，社保局将核定其需缴纳之保费。
员工可依据此法律要求公司补缴五险，若企业不予解决，可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，捍卫个*益。
在这种情况下，企业可能被处以罚款等行政处罚。
