劳动合同能否可以补签

发布网友发布时间：1小时前

共1个回答

热心网友时间：2024-11-28 10:26

劳动合同是可以补签的。一旦用人单位与劳动者建立劳动关系，应当立即签订书面劳动合同。若未在用工当天签署，须在一个月内完成补签。超过一个月，用人单位需向劳动者支付双倍工资，上限为十一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条与第八十二条的规定，建立劳动关系时，应订立书面合同，若超过一个月未签订，用人单位需向劳动者支付双倍工资。违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应订立之日起，应支付双倍工资。这些法律条文旨在保护劳动者权益，确保劳动合同的规范执行。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com