员工入职培训有工资吗

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在员工参与入职培训期间，其工资计算遵循特定原则。因员工接受单位安排，进行职业培训，此期间被视为正常工作时间。

故此，单位需全额支付员工培训期间的工资，确保员工权益得到保障。具体而言，参照《企业职工培训规定》第12条，企业针对经批准参加不超过半年脱产培训的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇，除非双方另有约定。

培训期间的工资发放，体现了对员工个人成长与职业发展的重视，以及单位对员工付出的尊重。此举不仅有利于提升员工专业技能，增强其职业竞争力，更进一步促进了企业内部的人才培养与团队建设。

综上所述，单位在员工参与入职培训期间，应按照规定全额支付工资，以保障员工权益，促进其职业发展，同时增强企业竞争力。