试用期干了10天被辞退怎么补偿

发布网友发布时间：4小时前

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热心网友时间：2024-12-02 13:44

试用期工作十日后遭解雇，是否享有补偿需依据特定因素决定。
若用人单位能明确证明员工在试用期未能胜任岗位要求，无须给予额外补偿；
反之，若其无法证实此点，则需向员工支付相应的经济赔偿金。
赔偿金的数额根据员工在该公司的服务年限计算，不足半年者，赔偿半个月工资。
对于仅工作十天的员工，赔偿金额可按照每日工资乘以实际工作日数计算。
为保障自身权益，建议员工妥善保存劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据。

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