深圳的厂要搬到惠州,不跟去的员工能否得到经济补偿?

发布网友发布时间：2024-10-24 11:14

共4个回答

热心网友时间：2024-11-21 19:24

此种情况属于劳动合同的变更。如果员工不想去，公司应协商与员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。
这种情况不需要提前一个月通知。

热心网友时间：2024-11-21 19:24

你好，可以主张一年一月的经济补偿金。
纵横法律网-广东德荣律师事务所-秦红梅律师

热心网友时间：2024-11-21 19:25

作为一名员工应该充分理解和支持工作单位的发展需要，一个工厂的搬迁或扩建都是让工厂能有个更好的发展环境。你所说的情况在法律上是站不住脚的，除非工厂单方面解除劳动关系。否则工厂是不会对你做任何赔偿的。你说的情况是不成立的。还是好好工作吧。

热心网友时间：2024-11-21 19:30

你好！
如果不跟去而离职，可以要求支付经济补偿金。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

热心网友时间：2024-11-21 19:34

此种情况属于劳动合同的变更。如果员工不想去，公司应协商与员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。
这种情况不需要提前一个月通知。

热心网友时间：2024-11-21 19:32

你好！
如果不跟去而离职，可以要求支付经济补偿金。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

热心网友时间：2024-11-21 19:27

热心网友时间：2024-11-21 19:29

你好，可以主张一年一月的经济补偿金。
纵横法律网-广东德荣律师事务所-秦红梅律师