新余市人保局内设机构
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发布时间：2024-10-24 13:10
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时间：2024-11-05 23:39
根据上述职责，市人力资源和社会保障局机关内部设立15个职能科（室）。
（一）办公室负责机关内部日常管理和协调工作。
（二）规划法规调研科（军官转业安置科）负责规划、法规调研及军官转业安置相关工作。
（三）公务员管理科（市公务员管理局）负责公务员管理及市公务员管理局相关工作。
（四）就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）负责就业促进、失业保险及农民工服务指导相关工作。
（五）人力资源开发科负责人力资源开发相关工作。
（六）市外国专家局负责外国专家相关事务管理。
（七）职业能力建设科负责职业能力建设相关工作。
（八）专业技术人员管理科负责专业技术人员管理相关工作。
（九）事业单位人事管理科负责事业单位人事管理相关工作。
（十）工资福利科负责工资福利相关工作。
（十一）养老保险科（农村社会保险科）负责养老保险及农村社会保险相关工作。
（十二）医疗保险科（工伤生育保险科）负责医疗保险、工伤生育保险相关工作。
（十三）行政审批服务科（基金监督科）负责行政审批服务及基金监督相关工作。
（十四）调解仲裁管理科（劳动关系科、信访科）负责调解仲裁管理、劳动关系及信访相关工作。
（十五）劳动保障监察科（市劳动监察局）负责劳动保障监察及市劳动监察局相关工作。
（十六）机关党委负责机关内部党的工作。
各党的基层组织和工、青、妇等组织按有关章程和规定设立，以确保组织的正常运行和职能的有效发挥。
扩展资料
新余市人保局，全称：新余市人力资源和社会保障局。根据《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发〈新余市人民政府机构改革方案〉的通知》（赣办字〔2009〕64号）和《中共新余市委、新余市人民政府关于印发〈新余市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（余发〔2010〕8号）精神，组建新余市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门，主要负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理，人才资源的规划与开发，城乡就业、再就业和社会保障等工作。正处级。
