军队文职笔试分数

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军队文职笔试分数查询服务开通时间为2023年4月14日9时至27日18时。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

享有权利：

1、获得*荣誉、表彰、奖励。

2、获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障。

3、获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护。

4、参加培训。

5、非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等。

6、申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告。

7、法律、法规规定的其他权利。