没签劳动合同发生工伤怎么赔偿

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没签劳动合同发生工伤，受伤职工仍可按《工伤保险条例》要求工伤待遇。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则需由其承担或赔偿全部工伤待遇。处理工伤时，需在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗终结后申请伤残鉴定，之后根据鉴定情况确定工伤赔偿金额。如与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，该法规定，未依法缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。如用人单位未支付，可从工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还，或由社会保险经办机构追偿。