之前公司老板拖欠我们工资,我们向劳动局投诉,可是劳动局没有经过...

发布网友发布时间：2024-10-17 20:33

共3个回答

热心网友时间：2024-11-07 18:35

劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，凡事劳动争议必须先到劳动仲裁，符合终局的裁决，劳动者不服可以上诉到法院，企业没有诉权，非终局的裁决双方都可以上诉到法院的。‍

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”
第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”

热心网友时间：2024-11-07 18:35

法院的判决比劳动或行政仲裁更管用，更保障你们的利益。因为上述仲裁得不到执行，还是要走法院这条路的。而且，劳动局，法院都是为帮你们要回工资，别的就不要多想了。

热心网友时间：2024-11-07 18:29

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