发布网友 发布时间:2024-10-17 21:06
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-17 21:46
我记得曾经和一位女士共事,她有一个令人头疼的同事,这个同事每天吃饭都很大声,还用金属筷子不停地敲击饭碗,对此她很烦恼,她恨不得立刻跑出去给这个人买一个木筷子。当你想到醒着时有一半时间要工作,假如生活中还有一个令你心烦意乱的人,跨过这道坎极为重要。我们可能都会和不喜欢的人共事,但这可能吗?你真的讨厌他们吗?讨厌一个人要花费很多精力,而对方却毫无损伤,如果对方真的做了违法或十恶不赦的事,那可能有更好的补救办法。
(一)面对问题
大多数时候,人们总想避免与对方交谈,因为他们讨厌对方,但如果不把话说开,事情就不会有转机,有些人试图搁置交谈寻找解决机制,但很少能使情况好转,就这么几年之后,你的处境没有任何改变,你依然讨厌这个人,没必这样的,短期的痛苦,比如与你讨厌的人展开困难但坦诚的交流,能带来长远的收获。
(二)检查个人表述
有人会说我们令人生畏,但我们却觉得自己很讨人喜欢,或是说我们很害羞,但我们却觉得自己很贴心,所以思考一下我们展示给他人的一面。有一个朋友,他是一个很聪明的人,很年轻学历也很高,他找到一份工作,公司派遣他去参加一场会议,由于他不仅聪明还非常谦逊,他决定保持安静,然后观察情况,听听资历高的人发言,周围的人都听说他很聪明且学历高,却发现他有些拘束和保留,不禁会觉得,他有些孤僻,认为他不看好他们,会觉得他们配不上他,因此开始排挤他,最后的结果是,所有人相互误解,没有人能受益于各自的能力和经验。
(三)了解对方的观点
提出问题,并争取理解他人的观点,然后,通过总结对方的话来告诉他们你理解他们的观点,这是建立融洽关系的强有力方式,多数时候,人们只是试图说服别人赞同自己,但你如果能表述出你乐于倾听对方的话,并真诚地想要了解他们的想法的来源,你们之间的交谈就会更有建设性。我记得曾经参与过一次调解,一方对另外一方咆哮道“你就是个谎话精”,在这方面我是不介意别人这么说的,但我很在意对方的措辞,如果你说别人是撒谎精,对方自然会反对,当然所有人都会,但如果你冷静地指出,在某个情况下对方对你撒谎了,你们就此展开交流,而不会使对方防卫,结果却不相同了。
所以我们应该勇于挑战自己的假设,并从中学习,乐于接纳他人的想法和方式。当然我们要做你自己,诚实地去面对自己的优势和贡献。真正的好处在于,如果你这么做了,不仅能够减轻厌恶的情绪,也能使你更好地与他人共事。当然,工作就是工作,你是来工作的,并不是来交朋友的,如果你能优秀到让工作同事能成为你的真诚好朋友,这自然也是一件让人很开心的事,但事实却不太可能……