灵活就业女同志在企业工作过,能够按照女工人的退休年龄退休吗?_百度...

发布网友发布时间：2024-10-17 15:18

共4个回答

热心网友时间：2024-10-27 16:11

众所周知，灵活就业人员的收入不稳定，养老保险缴费逐年增加，经济压力越来越大。而且在不久的将来，会有推迟退休的政策，退休时间也会晚一些。现在我55岁退休，我想早点退休。对于灵活的员工，根据政策，女性灵活雇员的55岁是退休年龄，但一些地方政策可以在50岁退休，这取决于具体的政策。

按照法定退休年龄，女职工50岁退休，女干部55岁退休，男干部60岁退休。事实上，女性灵活雇员的退休年龄在国家政策中没有明确规定，但一般以55岁的退休年龄计算。那么，如果该地区是按照正常的法定退休年龄，但作为一个家庭，财务困难，灵活的员工希望提前退休，不想继续支付社会保障？有这样一种方法，当女性灵活的雇员在临近退休的企业工作时，不能根据女工的法定退休年龄来计算。这不是提前退休。

例如，Aunt Wang是一个灵活的员工，经营快餐店。根据灵活的雇员，她已经支付了20年的养老保险。我们刚才说过，国家政策只规定女职工的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁。但是女性灵活的雇员没有明确的退休年龄。此时，我们应该更加重视地方政策，因为每一个地方政府都会根据具体情况制定灵活的妇女就业规则，以防止一刀切的影响。事实上，在延迟退休的背景下，很多人都想提前退休。

我国大部分劳动力仍在做着简单、易于操作和强有力的替代工作，如灵活的职工，他们实际上在做一些工作，如小吃摊、民工、农民工等，这些人的收入不算太高，他们更期待享受幸福、提前退休！

热心网友时间：2024-10-27 16:16

这个看当地的安排吧，毕竟每个地方是不一样的啊。

热心网友时间：2024-10-27 16:17

灵活就业人员的话，按照政策，女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄，但有些地方政策是可以50岁退休的，这个要看具体的政策。按照法定的退休年龄，女性工人50周岁退休，女干部55周岁，男性是60周岁。其实国家的政策里没有明确的规定女性灵活就业人员的退休年龄，但一般都会用55周岁退休计算。

热心网友时间：2024-10-27 16:14

当然是可以的。国家一般都会按55岁来给你处理。