国家机关单位用人违反劳动法了能讨会公道吗?

发布网友发布时间：2024-10-17 17:55

共5个回答

热心网友时间：2024-12-03 17:28

让单位执行就可以了，没什么上诉的必要！

热心网友时间：2024-12-03 17:28

上诉意义不大,只要能拿到15000元及社保费用就可以.加班费和超时的认定会比较困难。你们到时很可能拿不出有效的证据的。

如果能证明你父亲确实是加班和超时的话，对劳动仲裁不满意可以直接到*起诉。如果想请律师的话，费用有点高。有点大的律师事务所可以免费接劳动纠纷的案子，但要符合一些特定条件。

热心网友时间：2024-12-03 17:29

同样适用劳动合同法，如果对于劳动仲裁的裁定不服的话，可以在十五日内向*起诉。

热心网友时间：2024-12-03 17:29

已经连续在该单位超过10年了，你爸可以要求签无固定期限劳动合同的啊！根据劳动合同法实施条例，08年前的工作时间也算的。

热心网友时间：2024-12-03 17:30

向当地*起诉吧

不过，我感觉，你这个案子可能要打到中院的。