企业因不能正常经营辞退未满试用期退休员工有何补偿?

发布网友发布时间：2024-10-17 02:05

共3个回答

热心网友时间：2024-10-17 03:54

按合同约定办理。
已经退休的人，不具有法定劳动者主体资格，用人单位聘用的，双方无论是否订立合同，订立的合同是什么名称，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。退休人员与企业是劳务关系，受合同法调整，企业不能正常经营辞退的，是否给予补偿，按双方合同约定办理。
最高人民*
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。

热心网友时间：2024-10-17 03:54

试用期内如果用人单位能证明不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，否则应该支付补偿金。

热心网友时间：2024-10-17 03:55

如果在试用期，没有额外补尝的，只要结清工资就可以了，毕竟试用期是一个双向选择的过程