民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么

发布网友发布时间：2024-10-16 23:51

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热心网友时间：2024-10-18 04:59

民法典规定雇主对雇员责任主要体现在雇员在提供劳务过程中对他人造成损害时，雇主需承担赔偿责任。若雇员存在故意或重大过失，雇主有权向其追偿。如果损害是由第三方造成，雇员可要求第三方承担责任，或要求雇主给予补偿。雇主在给予补偿后，有权向第三方追偿。

在个人之间形成劳务关系时，提供劳务方因劳务导致他人受损，接受劳务方需承担侵权责任。在承担此责任后，接受劳务方有权向提供劳务方追偿，如果提供劳务方存在故意或重大过失。提供劳务方在劳务期间受损，双方需根据各自的过错承担相应责任。若第三方行为导致提供劳务方受损，提供劳务方有权请求第三方承担侵权责任，亦可请求接受劳务方给予补偿。接受劳务方在给予补偿后，有权向第三方追偿。

民法典中关于雇主对雇员责任的条款具体体现在接受劳务方需承担由提供劳务方在劳务过程中对他人造成的损害的侵权责任，以及在特定情况下，接受劳务方有权向提供劳务方追偿，或向第三方追偿。

雇员在提供劳务时造成他人损害，雇主需承担赔偿责任。如果雇员存在故意或重大过失，雇主可向雇员追偿。若损害由第三方造成，雇员可要求第三方承担责任，或要求雇主给予补偿。雇主在补偿后，有权向第三方追偿。民法典对此有明确的法律规定。