企业聘用制合同工连续签订两次合同以后,可否当作正式员工对待,是否有退 ...

发布网友发布时间：2024-10-16 18:23

共3个回答

热心网友时间：2024-10-17 02:43

看你签的合同里怎么写的，是不是过了实习期了，现在养老保险最低入够15年都可以领退休金的按照年限来算的

热心网友时间：2024-10-17 02:50

连续签订两次合同以后，第三次就是无固定期限合同了。但如果是国企，跟正式工还是有区别的，还是聘用制的，人家是有编制的。如果是私企，没有区别

热心网友时间：2024-10-17 02:47

合同制就是合同制正式员工。企业为员工购买了五险一金的（重点是养老保险和医保），员工累计购买了15年养老保险，就享受城镇退休养老金待遇。不足15年时，自己可以自主购买，达到至少有15年的养老保险才可以。