7.权变理论

权变理论，源自费德勒提出的全面领导权变模型。该模型强调，领导者风格与情境控制程度的合理匹配，对有效群体至关重要。费德勒认为，领导风格并非固定不变，可通过改变情境或更换领导来实现最佳效果。领导-成员关系是团队中信任与尊重的基石，对领导效能具有深远影响。高结构化工作，如富士康Iphone流水线任务，对...

十大经典管理理论包括科学管理理论、行政管理理论、人类关系理论、管理过程理论、权变理论、系统管理理论、经验主义管理理论、经理角色理论、竞争战略理论、企业再造理论。以下是对这些理论的详细 1. 科学管理理论：由弗雷德里克·泰勒提出，它主张通过工作时间的研究和工作流程的标准化来提高生产效率。例如...

7. 权变理论的主要特征之一是把组织绩效看成是这种因素相互作用的结果。领导权变理论是继领导者行为研究之后发展起来的领导学理论，这一理论的出现，标志着现代西方领导学研究进入了一个新的发展阶段。

这个学派的人士有时颇为自负地给自己取上一个"管理科学家"的美名。这类人的一个永恒的信念是，只要管理、或组织、或计划、或决策是一个逻辑过程，就能用数学符号和运算关系来予以表示。10. 权变理论学派 这个学派强调，管理者的实际工作取决于所处的环境条件。权变管理同情境管理的意思差不多，常常通...

权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。由于特质理论不能准确地预测领导者的行为，甚至难以解释不同情境下领导者行为的多样性，而行为理论在解释某些领导行为时又...

1、权变理论。权变思想不可或缺，善变才是硬道理。曾经知名的冷冻鸡肉食品公司，由于市场竞争激烈导致行情一直不太景气。后来经过市场研发部的调研，发现顾客喜欢吃鲜鸡肉。他们便调整了自己的策略，凌晨杀鸡，处理完之后正好黎明，新鲜的鸡肉正好送到市场，生意也一下子红火起来。这就是以变应变。2、达维...

权变理论学派是研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，来确定各种变数的关系类型和结构类型的一门学派。7、决策理论学派 以社会系统论为基础，吸收了行为科学和系统论的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而一门新兴的管理学派。8、系统管理理论学派 组...

5．行政领导 行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。6．领导权变理论 领导权变理论是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。7．内隐领导理论 有关领导概念的...

6. 权变理论学派：研究组织内部各部分及组织与外部环境之间的变数关系，强调根据不同情境采取相应的管理策略。7. 决策理论学派：结合社会系统理论、行为科学和系统论，运用计算机技术和系统分析方法来研究决策过程。8. 系统管理理论学派：认为组织是由相互关联的元素（子系统）构成的系统，各子系统的变化会...

权变理论（Contingency Theory）的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式。管理与其说是一门理论，更不如说是一门实操性非常强的技术；与其说它是一门科学，更不如说它是一门艺术，权变管理能体现出艺术的成分。一名高明的领导者应是一个善变的人，即根据环境的不同而及时变换自己的领导方式。权...