大病的病假期结束通知上班3个月后再通知解除劳动合同可以吗?

发布网友发布时间：2024-10-17 15:39

共5个回答

热心网友时间：2024-12-06 12:18

这个是可以的，病假期结束后仍需治疗可以继续休假如未恢复健康，如已经上班医疗期就结束了，公司解除合同需按照劳动法赔偿。

热心网友时间：2024-12-06 12:18

只要公司不想要人，什么时候都是可以和员工解除劳动合同的，只是公司需要赔偿员工。员工还可以领失业金。

热心网友时间：2024-12-06 12:19

大病期有没有完全康复，上班三个月要去体检一次，完全恢复三个月后通知解除劳动合同是可以的，但要给一笔经济补偿金。

热心网友时间：2024-12-06 12:19

可以，解除劳动合同需要看情况，如果劳动者无违反用人方规章制度或者无法胜任本职工作情况，用人方解除劳动合同属于单方解除劳动合同，需要支付赔偿金。

热心网友时间：2024-12-06 12:20

如果是正常的解除劳动合同，比如劳动合同到期了那是可以的，如果是因为身体的原因解除劳动合同，那么单位应该给病人部分的补偿，