数控操作员的一天
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发布时间：2024-10-17 15:39
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时间：2024-12-08 07:35
七点半到达车间，开机检查机床，并加导轨油、切削液，填写点检表，调试量具，进行手自检，七点四十五做广播体操，召开大会、中会、小会。八点十分左右散会，继续进行准备工作，拉产品、首检、自检，完成产前准备后，开始加工产品，包括装夹、摆放产品、调整刀具等，两台机器同时工作，双手不停，上午三个半小时，下午四个半小时，反复循环相同的动作。每隔一个小时写次手自检，虽然不是流水线，但也接近流水线。
工作时间里，每隔十分钟有短暂的休息，上下午之后一个小时为吃饭时间。晚上再加三个小时班，下班后，需要保养机床，清理机床里的铁屑，打扫机床周围，填写流程卡，标识产品，完成交产品、交手自检、交派工单等任务，一天的基本工作就这样结束了。除了睡觉的时间，一天几乎都在忙碌中度过，想抽空学习、娱乐，简直是梦想。
数控加工工作虽然辛苦，但也有学习技术的机会。产品每天都会更换，更换产品就是学习技术的过程。想赚钱就别追求技术，想学技术的话，可能只有面对每个月的经济压力了。
我所在的公司实行多劳多得的计件制薪资制度。长时间的重复工作，让人变得粗糙、简单、只会单向思维。所有的理想和抱负在工作中消磨殆尽，所有的目标在努力奋斗中支离破碎。有人会问，既然工作这么辛苦，工资应该很高吧？实际情况是，在广大一线员工的努力下，每个月的平均工资只有120块。与领导谈论工资时，他们会告诉你，保证每月拿到3000到3500块的工资，但这只是按每天8小时、80块钱的标准计算出的产品单价加上加工数量。每天80块钱，听起来还可以接受，但要明白这是按照8小时正常工作时间计算的，实际上加班时间、周末加班时间也计算在内。休息时间、产前准备、生理需求、交产品、打扫机床等时间是否足够？计算的工资单价是否合理？
总之，公司用最低的工资标准换取最大的劳动效率，而且工资不能超过其他部门太多。国家要求在提高薪资水平的同时维护薪资平衡，而企业老板则希望在降低员工薪资需求的情况下保证薪资均衡。他们不会考虑员工的基本工作情况，即使工作再脏、再累，也总有愿意接替的人。中国人口众多，即使在机械制造行业也难以承受员工需求的压力。没有知识、没有能力的人，很难轻松拿到高工资。
数控作为热门专业，受到国家重视，是社会发展的趋势。我们投入这个行业，但就业优势在哪里？不明白为何同样从一线做起，逐渐提升岗位，却要花费更多的时间学习技能和积累经验，拿着和别人一样的工资，却干着比其他行业更累更脏的工作？
梦想与现实的碰撞，让我们意识到一直都在自欺欺人；年轻与虚度光阴的结合，让我们体会到人生的真实危机；蜗居、宅男背后，加上父母、家庭与亲友的期待，我们才明白我们不只是为自己而活。
面对现实，生活就是如此无助。想投资，却没有资金；想创业，却找不到门路；想学习，却不知从哪里开始。虽然空间里有人转发成功至理名言，但只告诉我们如何做人做事，却没有告诉我们如何开始。我们学会了努力、勤奋、坚韧、大度，但仍然在狭小的空间里，无所事事，茫然恐惧。
最终，路还是要自己走，没有人告诉我们通往成功的下一步是什么。可能是继续“一个普通数控操作工的一天”，也可能是尝试其他事情，反正不是买彩票，即使头勾再低，走路也捡不到一百万。记录下这段人生的无助，如果有一天成功了，我会给此时的自己以及与此时自己相同的人一个完美的答案。
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