华为外包,离职时华为卡着不放怎么办

发布网友发布时间：2022-05-07 14:08

共2个回答

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33

按照劳动法规定，公司必须在一个月之内解除合同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

热心网友时间：2023-11-04 16:33