离职一定要等一个月么? 劳动法上是怎么说的?如果公司的工作已经交接完了...

发布网友发布时间：2024-10-15 00:14

共3个回答

热心网友时间：2024-10-15 00:27

劳动合同法
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友时间：2024-10-15 00:33

按劳动法如果公司同意你走给你离职证明，那你就可以按商定的时间走了(这个时间可以跟老板商量)。如果公司没有说，那最少要等你交辞职报告一个月。

热心网友时间：2024-10-15 00:31

劳动法规定辞职要提前一个月提出。
如果公司同意你交接完工作就走，你可以走，不同意，你就要待够一个月。