诸城市人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-10-14 11:25
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时间：2024-10-14 18:33
诸城市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，各司其职，确保各项工作的有序进行：
办公室：负责协助局领导处理日常事务，包括机关文秘、档案管理、保密工作、通信安全、保卫、督查督办、会议组织、接待以及内部安全生产等。
组织人事科：主要负责党务群团、纪检监察、干部人事、劳动工资工作，以及机关单位的离退休人员管理和教育培训指导。
*法规科：制定综合性劳动和社会保险*，监督法规执行情况，普及法律知识，进行*调研和文稿起草。
规划财务科：制定发展规划，负责信息管理和统计工作，审核预决算，管理机关财务及国有资产。
社会保险科：负责养老、失业、医疗、工伤、生育保险*的拟定和实施，包括基金管理、待遇标准制定等。
劳动工资科：调节劳动关系，制定劳动合同制度，审核劳动定员定额，参与工资宏观*和*建议。
就业培训科：实施国家职业分类，指导在职职工技能培训，建立职业资格证书制度，负责劳动预备制度等。
工伤保险科：负责工伤认定、劳动能力鉴定，参与行政复议和诉讼等行政事务。
审计监督科：定期审计社会保险基金，对事业单位和企业经费进行审计，提供改进建议。
