之前的公司规定离职就只发放基本工资,这点忍它了,但是做到24号早上离...
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发布时间:2024-10-14 11:07
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热心网友
时间:2024-10-14 14:08
1、无论是否自动离职,只要你正常提供了劳动,公司就应该按约定的工资标准向你发放工资。
2、日工资计算方式=约定的月工资标准/21.75天,按30天计算没有依据。
3、估计你公司存在克扣工资情形,你可以要求公司给予你经济补偿。
4、估计你公司可能还存在未与你签订书面劳动合同情形,你可以自第2个月起主张双倍工资。
你可以向劳动监察大队投诉,或是直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。但你必须首先证明你与公司之间存在劳动关系,以及劳动关系的起止期。