现在单位开除我不赔偿我,还反而喊叫补偿疫情期间休息的时间补钱?疫情期...

发布网友发布时间：2024-10-14 18:25

共5个回答

热心网友时间：2024-11-20 13:27

根据劳动法规定用人单位当方面解除劳动关系，必须支付违约金，赔偿金等给劳动者的。疫情特殊时期员工在职企业就必须支付员工相关费用，生活费等，企业没有权利要求员工返还此费用，这种做法明显是违法变相克扣员工工资的行为。你个人可以手机资料去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补偿自己相关费用或者直接去法院起诉单位单方面违约等违法行为要求赔偿自己损失。

热心网友时间：2024-11-20 13:23

直接找劳动仲裁！国企又怎么了

热心网友时间：2024-11-20 13:28

首先，单位为什么开除你？只要不是违法犯罪，单位解聘职工必须按国家劳动法执行，工作满一年解聘时赔偿一个月工资，以此内推，最长12个月。疫情期间，单位停工，是要支付职工基本生活费的。

热心网友时间：2024-11-20 13:23

如果你有合同，签订了正规的手续，那么你单位的做法是错的，而且你也应该得到失业保险补助

热心网友时间：2024-11-20 13:26

疫情期间，属于特殊时期，国家规定停工，不是员工请假，因此没有理由要员工补偿这段时间的钱。至于单位开除你的原因，只有你知道，就无法评判了。