应届毕业生与公司签的不是三方协议,想毁约要交违约金吗?

发布网友发布时间：2024-10-14 18:24

共5个回答

热心网友时间：2024-10-15 04:44

我也是应届毕业生，不过我觉得应该没有违约金，下面给你一些参考，希望能帮到你！

参考法规:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

热心网友时间：2024-10-15 04:46

这个和你签的文件有关。
如果是合同，根据合同条款的规定，如果有违约金的条例就是需要赔的。
如果是三方协议
只要未填违约金内容那一栏，一般就不用。

热心网友时间：2024-10-15 04:46

不用的，那些协议从某种意义上讲只是一个形式罢了

热心网友时间：2024-10-15 04:45

交不交要看与你签约的公司的态度，公司要求你交就必须交，这个是合乎规定的。

热心网友时间：2024-10-15 04:49

看你的协议书上有没有规定违约事宜，如有的是要交的，这样才能拿回原协议书到就业指导中心领新的。如果没有就不用交违约金了。