...技术人员的工资待遇(本科毕业),二冶发展前景怎样?
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发布时间：2024-10-14 18:24
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热心网友
时间：2024-11-05 13:52
二冶现在经济效益在冶金建设企业里来说并不好，所以在岗的职工工资待遇并不高。中级职称的技术人员在二冶机关总部（工龄在20年左右）工资大约在2800左右。如果在项目部的话可能会稍高一点，但也不一定，主要是二冶机关总部的工资、待遇比二冶的下属单位均高一些。
二冶这几年基本上都是外地施工，由于二冶的优势主要集中在机电安装行业，所以相对其下属机电公司、筑炉公司、金结公司、结构厂等二级单位相对效益还算可以，相对其土建公司效益普遍不好。另外二冶的直属项目部待遇参差不齐，有好点的，也有不好的。但基本上外地项目部的工资也就是3000~40000的水平。个别项目部除外，除一部分权利人有灰色收除外。当然二冶会拖欠工资，但基本上拖欠二三个月吧。一般到年底也就能补发回一、二个月的，我在二冶的时候，还没有欠下我的工资，但正如网上说的，工资基本不会按月发，拖个二、三个月的时候很正常。
现在来谈谈你的期望工资吧，二冶的工资待遇在包头本地来说远达不到市场的同级水平，现包头本地行业中级职称工资大约在6000元左右（中等水平），所以如果你是新毕业的，想去二冶就拿和建筑市场一样的工资就别想了。
对于人才的重新程度方面，由于二冶前身是鞍钢支援包钢而来的建设者，所以二冶人员主要是外地人，或外地人的子女。因此二冶人并不排外，相对工作环境比较容易适应。但由于二冶是大型（特一级资质）国企，所以并不一定重视“本科毕业生”而且按资排辈现象普通存在。技术人才在国企里不受重视的通病在二冶里也存在。二冶人多了去了，多一个“本科生”不多，少一个“本科生”不少。呵呵，别往心里去，现实就是这样的。
如果你是新毕业的学生，那么我真心的劝你一句（听不听在于你了），我觉得你刚毕业，别太在乎工资待遇了，我觉得你还是到二冶来的好，毕竟二冶是大企业，所见到的，所学到的都会比普通小企业多得多，对于你来说是一种宝贵的经历，同时由于二冶是正规企业，各种劳动保险、劳动保护相对也比较有保障。对于一个刚参加工作的毕业生来说，人身安全总是第一位的。这点是在私企里不能比的。另外，在二冶这个国企里，如果你干错了一件事，造成了一定的经济损失，除了批评一下以外，基本不会追究你的经济责任，除非你是故意的。而在私企里，你可能会拿不到工资的。在二冶你可以学到很多的管理方法和经验，这点很重要，能培养你处理问题的能力，特别是你处理问题的全局能力。同时你在企业里可以按时晋升各种职称，首先是中级职称，拿到中级职称很重要！在包头市也可以拿到中级职称，但包头市晋升的中级职称证书上盖的钢印是包头市人事局的，而二冶的职称证是内蒙人事厅的。同时由于包头市的职称证有人能花钱办下来，所以存在着一些假证书。而二冶的证书更受市场欢迎。另外是在二冶这样的大企业里干过， 所以，从二冶出来以后私企更愿意要，而且工资待遇也更好要得高一点。
综上所述，我觉得你如果是新毕业的学生，还是先去二冶吧，等你在二冶煅练得差不多了，特别是取得了中级职称以后再想跳槽吧。
我以前也是二冶的职工，有二十年的工龄了，包括去你们学校招人的负责人是谁我都可能认识，呵呵。但我现在跳槽了，不在二冶干了。以上是我的真实感受，仅供你参考。
热心网友
时间：2024-11-05 13:56
