退休返聘职工上班途中突发疾病死亡能怎么赔偿
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发布时间:2024-10-13 23:22
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时间:2024-10-14 01:18
退休人员从事返聘工作遭受伤害死亡的,适用以下赔偿方式:
1. 由聘用单位按照人身损害赔偿原则进行赔偿。
2. 如果死亡原因并非工作伤害,聘用单位则不存在侵权责任,无需承担赔偿责任。
3. 若退休人员符合享受基本养老保险死亡待遇的条件,丧葬费和抚恤金将由基本养老保险基金支付。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条指出,用人单位与其已享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时,应按劳务关系处理。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时,雇主应承担赔偿责任。赔偿权利人可选择向第三人或雇主请求赔偿。雇主赔偿后,有权向第三人追偿。
《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可领取病残津贴。所需资金由基本养老保险基金支付。