年假什么时候开始休息,连实习期一共干了3年带13天合同不续签,可以休...

发布网友发布时间：2024-10-14 00:20

共5个回答

热心网友时间：2024-10-14 01:33

年假由用人单位在保障正常生产经营进行前提下，考虑职工原因，统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

热心网友时间：2024-10-14 01:36

首先试用期没有年假，计算年假的期限是从试用期满开始算的，有的单位例如公务员，试用期长达一年，那么这一年不算在内。等到试用期满开始计算，再过了一年才开始计算年假，这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满，到2019年6月1日这个年度，你就是有年假的，你可以申请休年假了，至于什么时候休，那就要看单位的安排了，申请以后批准。而且年假只能当年休，不能把好几年的年假攒起来一起休。

热心网友时间：2024-10-14 01:37

我国《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是试用期不能计算在这期间。所您现在的情况可以申请休假5天。

热心网友时间：2024-10-14 01:39

年假一般干了一年就有5天了，好像10年后就10天，20年15天，最多就是15天，都是看个个公司这么搞的

热心网友时间：2024-10-14 01:32

劳动法规定上班年满一年就可以年休假五天，满十年可以休十天假，满二十年半月假。