老员工利用职权报复新员工怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-13 23:14

共5个回答

热心网友时间：2024-10-14 06:43

卧薪尝胆，新人总要受欺负的，这是个普遍现象，首先你得忍着，假装讨好他，等你学到东西了，立马过河拆桥！翻脸不认人，越卑鄙越好，没必要对你的敌人仁慈，讲什么大道理，只要不违规，狠整他一顿！对这种人要稳、准、狠！！！试想一个唯命是从的老实人突然燥反了，他心里受的打击肯定是很大的！我就是这么干的，有个老油条看我不顺眼，欺负我，让我做很多本该归他做的活，我总是被他骂，老板总是表扬他，裁员风波我上榜了，差点被干掉，但是我做事勤快，老板还是收留了我，大难不死必有后福，从那以后我都不买他的帐，爱搞不搞，只要处理好你和周边单位的关系就行了，比如周边单位叫你们帮忙，他们不肯帮，你积极肯干，总有一天他们会被投诉，到时候会有人站出来给你说话的，老板肯定知道，到时候谁走还不一定！我经常跟他顶嘴，“我哪知道，你不信去问XXX，去查监控啊”，有一次我真的火了，直接跟他说：“我没招你惹你，你这么对我，我肯定是不怕你的！有种你先动手打我，这到处都是监控，你先动手明天你可以打包回家了，顺便请你进去蹲几个月，但是我还手的话肯定是往死里打的！我已经忍了你很久了！正好这次新账老账一起算！而且法律上我这属于正当防卫，大不了我们两个都被开除，我年纪轻轻的外面大把工作可以找，你都40岁了这把年纪欺负一个后辈值不值？！”他脸红了，都快被我气哭了，呵呵，而且当着众人的面让他面子大损了一把，爽啊！

热心网友时间：2024-10-14 06:40

这是个很不好的做法，首先要认真做好自己的工作，如果对方实在是经常没事故意找茬，可以跟你的再上一级的领导沟通和汇报一下。让领导帮助解决这个问题。

热心网友时间：2024-10-14 06:39

打

热心网友时间：2024-10-14 06:37

媳妇熬成婆，你也有那一天

热心网友时间：2024-10-14 06:39

有则改之，无则加冕。请师傅多多指教。