发布网友 发布时间:2024-10-14 00:49
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-11 04:05
首先了解,是为什么. 不服从有没有原因,如果有原因, 看是否合理.合理就要采纳.不要*人家去执行你的安排.这样一来不好.员工对你的影响会不好.如果员工不对, 经济处罚,开除等,都可以,要不你以后没法管理了.热心网友 时间:2024-11-11 04:05
看酒店给的每个员工每天的消费额上限而定的!热心网友 时间:2024-11-11 04:06
服务员包吃包住,每月4天休假,过年过节的发点水果什么的,当然还有过节费,红包!