雇员司机出事故主责雇主是不是可以免责

发布网友发布时间：2024-10-13 17:35

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热心网友时间：2024-11-01 13:29

雇员在执行雇主指派的任务过程中发生交通事故，若司机为主要责任人，雇主是否可以免责，这要根据具体情况来判断。根据《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，雇主应承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失导致损害，雇主和雇员需共同承担连带赔偿责任。雇主在承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。
在判断司机是否有过失以及过失的程度时，通常会参考*门对交通事故责任的分析认定。如果司机在事故中承担主要责任或全责，这通常被视为重大过失，司机和雇主需共同对损害赔偿承担连带责任。相反，如果司机被认定为承担同等责任或次要责任，这通常视为一般过失，雇主则独立承担赔偿责任。
因此，若司机在执行任务时发生交通事故，并且为主要责任人，雇主并不能完全免责，而是需要根据司机的过失程度和法律规定来确定责任承担。