退休人员返聘,应如何签订合同?

发布网友发布时间：2024-10-13 16:29

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热心网友时间：2024-11-24 18:31

针对退休人员返聘问题，应当明确双方签订合同的性质。当退休人员被再次聘用时，其与用人单位之间不建立劳动关系，而是建立劳务合同关系。这意味着退休人员不再被视为劳动者，双方的关系转变为劳务关系。

根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，对于已享受养老保险待遇的离退休人员再次被聘用时，双方应当签订书面协议。此协议中应明确聘用期内的工作内容、报酬、权利和义务等具体条款，确保双方权益得到妥善保护。

在实际操作中，许多企业和劳动者对劳动关系和劳务关系的概念模糊，容易导致误解和纠纷。因此，建议企业在制定退休返聘人员的返聘协议时，细致明确双方的权利、义务及法律适用，以降低潜在风险，确保协议的公正和公平性。