劳动人事争议仲裁申请书范文

发布网友发布时间：2024-10-14 04:30

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热心网友时间：2024-10-16 06:11

1. 若您认为自己的劳动权益受到侵犯，可以向相关部门提出投诉或申请劳动仲裁。
2. 如果您发现公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额。
3. 在提出要求时，请确保您有足够的证据来支持您的请求。
4. 根据相关法律规定，您可以在平台上寻找文书制作服务，以确保您的申请符合法律要求。
法律规定：
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。