2022大年三十算三倍工资吗 2022大年三十有没有三薪呢-今日头条
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发布时间：2024-10-14 06:23
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时间：2024-11-03 06:58
2022年除夕没有三倍工资，但是有双倍工资。每年的春节农历正月初一到正月初三属于法定节假日，除夕和初四、初五、初六算放假调休，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。若是安排补休，补休时间不少于加班时间。
除夕是大年三十吗
除夕不一定是大年三十，除夕就是农历一年的最后一天，有的时候是大年三十，有的时候则为腊月二十九，所以有“大年三十是除夕，除夕不一定是大年三十”的说法。除夕，为岁末的最后一天夜晚，岁末的最后一天称为“岁除”，意为旧岁至此而除，另换新岁，届时辞旧迎新、一元复始、万象更新。
除夕有什么禁忌
不能汲水
人们认为除夕夜适合不会打水的人，尤其是家里有井的人。他们需要在除夕夜前给井加上木盖，同时献上糕点，然后烧香拜祭，三天后再打开井盖取水。
忌讳不能倒污水、垃圾
除夕之际，随手倒出污水、垃圾、垃圾，随手随地大便，一不小心就会溅到神仙的身上。这时，如果众神发怒，就会给人体带来灾难。
忌讳除夕早睡
因为除夕夜需要跟得上过年，而这指的是除夕不睡觉，通宵迎接新年的到来。
2022春节加班哪几天是三倍工资
如果加班就从除夕2022年1月31日算起，大家都知道春节加班费有三倍有两倍，那么什么时间是三倍工资，什么时间是两倍工资呢?
按照惯例，每年的初一、初二、初三三天为法定节假日，也就是说，这三天为三倍工资，2022年这三天对应的日期分别是：2月1日、2月2日、2月3日，其余四天均为两倍工资。
都是加班，为什么加班费不一样呢?主要原因出现在了“休息日和休假日”两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022春节放假安排
2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。
2022春节加班被安排调休怎么办
在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。
《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
