什么情况下赔偿是2n+1

发布网友发布时间：2024-10-14 06:47

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热心网友时间：2024-10-20 11:39

法律分析：如果劳动合同未签订且用人单位需提前一个月通知解除合同，赔偿金为2n+1。根据法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付劳动者两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付的年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应支付劳动者两倍的经济补偿金。