发布网友 发布时间:2024-10-14 10:00
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-01 07:13
面对当前比较严峻的疫情情况,企业解决用工成本压力的方法还是非常的多的,比如:可以让在厂区没有回家过年的员工,安排好轮休制度。这样的话也是不少出活的,毕竟大的企业一般回家过年的人员比较少。只是那些小企业一放假都是全员放假,小企业现在没有*审批是不能复工的。
还有一个方法比较简单那就是让本地的员工第一批复工去上班,这样的话是本地人口,在家也隔离了一段时间,上班前消消毒再进车间。下班后赶紧回家不要在外面逗留也是可以的。第二批就是在企业附近租房的员工可以提前复工去隔离一周,一周之后没有问题的话是可以上班的,而且期间公司要给员工发放基本工资或者生活补助等等。第三批就是本省内的,其次就是省外的。这都要高发潜伏期结束之后。
现在这个14天的潜伏期还没有结束,要等到正月二十四如果那个时候不是太严重的话,我感觉就可以分批次返工了。这些方法虽然麻烦但是确实是目前最简单的方法了。而且大部分的企业现在是无法复工的,因为复工是需要*审批的。北京K歌之王现在是无法复工的,因为他这是人员聚集的娱乐场所,这个病毒是人传人感染的,所以要避免人员的聚集。
北京K歌之王其实不需要全员裁员,可以支付给员工生活保障费,等到复工之后就避免大量的招工、培训、试用等等,因为这些成本其实和给员工基本生活费费用是相差不大的,即使支付多了,但还是老员工好用。
热心网友 时间:2024-11-01 07:13
企业应该按照目前的市场行情以及自身运行状况进行适当的裁员,并且激励剩余的员工加大工作效率,以创造更大的利润价值。热心网友 时间:2024-11-01 07:14
在这个疫情的影响之下,其实企业本身没有什么好的办法来解决这个问题。只能依靠*的补贴来进行维持正常的运转,比如正常的工人工资。热心网友 时间:2024-11-01 07:14
企业可以向*申请贷款,然后在这三个月的时间里缓解自己的资金压力,相信在三个月之后,这些娱乐企业就会运转起来的。热心网友 时间:2024-11-01 07:15
一方面是找一些刚毕业的大学生来替代经验老道的员工,另外一方面是降低培训员工所用的成本。