我在公司上班三年,现在公司裁员,让我签了一份因个人原因离职书,公司一 ...

发布网友发布时间：2024-10-13 21:26

共3个回答

热心网友时间：2024-10-22 20:25

你签了离职书，就离职来说就没有离职补偿了，这离职书证明你是自愿离职的，没有补偿。
但是，你以前的工作三年没有签合同，这个可以要求补偿。根据劳动法规定，用人单位和员工要签订劳动合同，首次签合同之前有试用期，但是试用期最长不能超过6个月，试用期结束后一个月内需要签订合同，如果超过了一个月没有签订合同，而你事实上一直在为单位工作，那么从第二个月开始，你就可以要求单位付你双倍的工资。
也就是说，你可以向劳动仲裁部门起诉，要求单位支付你从应签订合同第二个月起到现在的双倍工资的差额。

热心网友时间：2024-10-22 20:30

公司未签劳动合同，已经违法，你可以去当地劳动监察大队投诉，要求补缴社保，要求确认为无固定期限劳动合同，并以此为由解除劳动合同，要求经济赔偿（经济补偿的两倍）

热心网友时间：2024-10-22 20:25

你在公司上班三年，公司未签合同，属犯法行为，让你签个人原因离职书更犯法，起诉。

热心网友时间：2024-10-22 20:31

热心网友时间：2024-10-22 20:25

你在公司上班三年，公司未签合同，属犯法行为，让你签个人原因离职书更犯法，起诉。