...再回来上班,反反复复很多次,需要签订劳动合同吗?

发布网友发布时间：2024-10-13 21:37

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 03:08

员工工作不满一个月离职然后再回来上班，反反复复，你觉得这样的人能稳定工作嘛，完全可以录用呀。
如果录用了，就要签订试用合同，满两个月就要签订正式合同的

热心网友时间：2024-11-19 03:05

签订劳动合同是劳动法规定的。员工不管什么情况，都应该签劳动合同吧。个人观点，仅供参考。

热心网友时间：2024-11-19 03:08

员工工作不满一个月然后离职然后再回来上班，反反复复很多次，需要签订劳动合同吗
这个情况用人单位
没有确定劳动合同的法定义务
如果这次的回还是没有满一个月的话

热心网友时间：2024-11-19 03:10

按照正常来说，用人单位和个人是应该签订劳动合同的，双方按劳动合同办事，如何果不签合同，用人单位应该以职工的工作全方位表现，去留，录用……酌情处之

热心网友时间：2024-11-19 03:10

劳动合同可以保护自身呀