公务员工亡是不是应该按照《工伤办法条例》来获得相对应的人身保险赔偿...

发布网友发布时间：2024-10-14 02:15

共5个回答

热心网友时间：2024-10-14 02:32

您好我原系公务员辞职从事律师职业。上面的几个回答是错误的，《工伤保险条例》适用的是用人单位与劳动者之间的劳动关系发生的工伤。《工伤保险条例》第二条规定的适用范围是中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。国家不属于用人单位，公务员是国家工作人员，不是劳动者，也不属于劳动关系，不能适用《工伤保险条例》，《工伤保险条例》第六十二条规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

所以，公务员工伤待遇，不适用《工伤保险条例》，各省对公务员工伤待遇的规定各不相同，一般是由劳动和人事厅、财政厅联发的一个文件来确定。这个文件你可以咨询当地人事局或财政局，按照政府信息公开条例，你有权要求查询并公开该文件规定。然后按照该文件所规定的工亡待遇来执行。一般你到人事局，他们就会告诉你怎么办了。
祝顺利！

如满意，请采纳。

热心网友时间：2024-10-14 02:37

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

热心网友时间：2024-10-14 02:33

《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
目前，公务员工伤仍没有被纳入《工伤保险条例》，也没有独立的工伤保险政策，参照的还是《军人优抚优待条例》。因此，公务员工亡仍是按照《军人优抚优待条例》的待遇标准来享受的。

热心网友时间：2024-10-14 02:33

第十二章工资福利保险

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

热心网友时间：2024-10-14 02:30

除了陈雪彦律师，别人的回答都错误或者不全面。

我现在就从事工伤认定工作，比较了解，这个问题各地规定不一致。

首先，《工伤保险条例》本来是不适用于公务员、参照管理人员、事业编制人员的，这个在条例第二条、第六十二条可以很清楚的看出来。

但是，条例并没有堵死他们获得工伤救助的渠道，从第六十二条规定就可以看出来。

很多地方公务员、事业单位人员都没有纳入工伤保险，也就是说，单位没有给职工缴纳工伤保险费，这是制度上的原因，因为没有制度规定，财政不列预算，单位没钱交。单位交保险经办机构也不收。

没有纳入的结果就是，工伤出现以后，财政不拿钱，由用人单位出钱。按道理讲，机关、全额拨款事业单位都是没钱的，所有的钱都靠财政拨付，所以单位出钱实际就是要财政出钱，而财政由没有这块预算，所以结果就是没人拿钱。

企业就不一样了，只要交了工伤保险，工伤待遇是从工伤保险基金里出钱的，不用单位出，也不用财政出。

但是也有一些地方已经把公务员和事业单位人员纳入工伤保险了。

我们潍坊是这样的，山东省政府2005年出台了《山东省省直机关事业单位工作人员工伤处理暂行办法》，潍坊市政府2005年参照这个规定出台了《潍坊市机关事业单位工作人员工伤和病残处理暂行办法》，不过待遇还是要单位自己出。2008年，潍坊市政府出台规定，要求将事业单位纳入工伤保险，2010年，由出台文件将公务员、参照管理人员纳入工伤保险。这样一来，在我们市，从今今年底开始，职工、公务员、参照管理、事业单位就都参加了工伤保险，只要是发生工伤，就由工伤保险基金支付各种补偿、待遇。公务员、参照管理的工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇都完全参照《工伤保险条例》执行。

你所在的地区如果跟我们市一样，纳入了工伤保险，那么所有工伤待遇就都有，而且由工伤保险基金支付。如果没有纳入工伤保险，那么很多待遇就没有了。这些政策，你可以到当地人力资源和社会保障局咨询。