发布网友 发布时间:2024-10-14 15:00
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-14 16:50
能,这个分先后顺序的先辞退你,你才发现有病。公司可以赔偿到位,你不用来公司的。照样辞退。热心网友 时间:2024-10-14 16:46
公司做法没错热心网友 时间:2024-10-14 16:48
不能,根据相关的法律规定,员工在生病期间是不能被辞退的热心网友 时间:2024-10-14 16:48
许多事情,都是讲程序的顺序,不是因为意外情况而中断。除非公司给你网开一面,那是另一回事。