结合实际,我国行政组织绩效如何改进?
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发布时间：2022-05-07 17:44
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热心网友
时间：2022-06-30 22:14
我国行政组织绩效改进的方法：
1、加强绩效管理立法工作。
2、明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。
3、建立健全合理有效的绩效评估*。
4、引入公民参与机制。
5、积极利用现代管理方法和技术，提高行政组织绩效。
绩效管理是现代行政组织管理的重要议题，建立高绩效的行政组织是当前各国行政组织改革和创新的目标模式之一。但是，由于各种主观条件的*，行政组织绩效管理还存在这样或那样的误区，行政组织绩效的改进还存在诸多的障碍，主要有目标性质的障碍、行政文化的障碍、行政制度供给不足的障碍。
扩展资料：
绩效评估对绩效管理具有基础性作用。绩效评估是绩效管理的中心环节，起着承前启后的作用。同时，绩效评估凸显绩效管理的价值取向。绩效评估是行政组织内部管理的重要机制。绩效评估为行政组织提供了控制机制。绩效评估为行政组织管理提供了监督机制。绩效评估为行政组织管理提供了激励机制。绩效计划要说明机构的目标。即机构及其项目存在的意义、项目所要完成的任务极其时间要求，说明机构长期发展方向及机构管理者的近期行动。
热心网友
时间：2022-06-30 22:15
