发布网友 发布时间:2024-10-20 19:13
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热心网友 时间:2024-11-14 03:41
曾经的淘米网络,如同一颗璀璨的明星,闪耀在游戏行业的夜空。然而,其辉煌的陨落过程,却犹如一部令人深思的商业剧本。当一款游戏研发成功,老板的慷慨和团队的庆祝,如同里程碑般被刻在了创业的里程碑上——那顿隔壁街的家常饭菜,见证了团队初期的喜悦和期待。
随着游戏流水的稳步增长,达到几百万的规模,老板的庆祝方式升级至了更高规格的宴请,那顿像样的馆子的晚宴,象征着公司成绩的显著提升,然而,这背后隐藏的却是薪酬机制的失衡。在公司上市的荣耀时刻,他们得到了期权的奖励,但三年来,工资的增长却停滞不前,这如同一把冰凉的剑,刺痛了每个员工的心。
在这样的环境下,团队的生活变得机械而无动力,他们每天上班仿佛只是为了消磨时间,看电影、打游戏,看似轻松,实则被现实的压力所驱使。当套现的机会来临,他们毫不犹豫地选择了辞职,带着对公司现状的失望,纷纷离开了这个曾经让他们热血沸腾的地方。
这种公司,其衰落仿佛是必然的结果。没有了人才的支撑,没有了内部动力,只留下空洞的上市光环和停滞不前的经营策略。对于这样的衰落,或许有人会暗自窃喜,有人会拍手称快,但更多的人会反思,是什么让这家曾经的行业巨头走向了衰落。淘米网络的故事,无疑为我们敲响了警钟,提醒我们在追求成功的同时,也要关注员工的成长和公司的可持续发展。