如何面对就业中的各种歧视?

发布网友发布时间：2024-10-20 16:36

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热心网友时间：2024-11-14 13:30

遇歧视怎么办？拿起法律武器反击。我们在应聘求职过程中，经常遇到这样的情形：我们公司只招男的，不招女的，我们公司不招你们这个地方的人，把很多应聘者挡在了大门之外。
当你求职遭遇用人单位与这些其他理由拒绝录用，你时不要慌，根据民法典第109条，自然人的人身自由，人格尊严受法律保护，劳动法就业促进法规定，劳动者享有平等就业权，该权利是人格尊严的重要体现，不因其籍贯，性别等与工作内在要求无必然联系的因素而受歧视，否则，用人单位侵害了劳动者的人格权，劳动者可以可以向人民*提起民事诉讼，要求赔礼道歉，赔礼道歉精神损害赔偿及合理维权费用。
同时对自己的求职方向要明确，还要讲究求职技巧，要发现自己的长处或者缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对，充分展示自己的能力，征服面试官。
求职者还要千方百计提高自己的职业能力，因为求职是靠实力来说话，你真的是非常优秀的话，很多单位都愿意聘用你，如果你实力不行，不能为企业创造价值，肯定不会被聘用。所以我们要不断努力学习，用自己的真才实学用专业的知识去打动面试官，为自己争得工作的机会。